E-Mail: mail[at]nadinesoyez.de

Über Nadine Soyez

Nach mehreren Stationen in Konzernen und mittelständischen Unternehmen und den dort gemachten Erfahrungen, machte sich Nadine Soyez auf die Reise um zu erforschen und zu ergründen, wie sich Organisationen, Management und Führung im Zukunft verändern und verändern sollten.

Ihre Leidenschaft ist es Führungskräfte, Manager und Geschäftsführer in Management und Leadership zu unterstützen, um in der komplexer werdenden Arbeitswelt bessere Ergebnisse mit ihrem Team zu erreichen und ihre Ziele zu verwirklichen. Nadine Soyez teilt hier ihr wertvolles Wissen und gibt die passenden Tools und Vorgehensweisen an die Hand. Und das nicht theoretisch: ihr Fokus liegt auf der Identifkation der nächsten und einfachen Schritte. Komplexe Sachverhalte werden somit sofort praktisch umsetzbar.

Nadine Soyez vereinigt als eine der wenigen Experten die erforderlichen Kompetenzen – „Soft- und Hardskills“ –  aus Betriebswirtschaft, Führungswissen, Mindsetchange, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und technisches Verständnis, um die vorliegenden Herausforderungen in Unternehmen „ganzheitlich“ zu verstehen und gezielt Lösungen zu erarbeiten. Sie bringt dieses übergreifende und tiefe Verständnis aufgrund von persönlicher Leidenschaft, ständiger Investition in Weiterbildung an renommierten Institutionen und mehrjähriger praktischer Erfahrung aus den unterschiedlichsten Positionen, Projekten und Unternehmen mit.

Ihre Stärke ist es, sich in die unterschiedlichsten Problemstellungen und Geschäftsfelder schnell hineinzuversetzen, die dortige Situation und Probleme zu identifizieren und zu verstehen um daraufhin äußerst praxisorientierte Schritte aufzuzeigen.

Mein Hintergrund

  • Studium zur Dipl. Betriebswirtin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Kooperation mit der Fraport AG
  • Master of Business Administration (MBA) in General Management an der Steinbeis School of International Business and Entreprenuership (SIBE) (mit Auszeichnung)
  • Weiterbildung Organisationsentwicklung „Organizational Analysis“, Zertifikatskurs an der Stanford University
  • Weiterbildung „Innovation Management“, Zertifikatskurs an der Erasmus University Rotterdam
  • Weiterbildung „Digital Transformation“ an der Indian Business School in Hyderabad, Indien
  • Weiterbildung Coaching „Coaching Learning, Leadership and Change“, Zertifikatskurs an der Case Western Reserve University
  • Lehrauftrag „Neue Medien im Unternehmenseinsatz“ im Masterstudiengang „Technology & Management“ an der Provadis Hochschule
  • Dozententätigkeiten „Agiles Management“ im Masterstudiengang an der Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship SIBE
  • zahlreiche Publikationen, u.a. „Digitale Medien im Unternehmen“ (Springer Verlag)
  • Reisen und die Welt erkunden

 

Partner

 

The Competence House unterstützt Organisationen und deren Führungskräfte und Manager seit über 6 Jahren in Fragen der optimalen Zusammenarbeit und      Kommunikation in dezentralen Organisationen und Netzwerken. Dabei steht die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch kompetenzbasiertes Wissensmanagement, Performance Management und Workplace Learning im Vordergrund

Referenzen Auszug

BASF
Bundeswehr
eon
Energieforen Leipzig
Goethe Institut

Hutchinson
Lamilux
Messer Group
MTUnion Friedrichshafen
Stadtwerke München

Wika
 

Nadine Soyez teilt Ihr wertvolles Wissen, Ideen und Modelle um den immensen Wert von Umdenken in Führung und Management und kollaboratives vernetztes Arbeiten aufzuzeigen. Und das nicht theoretisch, sondern in einer Art und Weise, dass sich Führungskräfte abgeholt fühlen und die Impulse in Hinblick auf den eigenen Reifegrad praktisch umzusetzen.

Die Vorträge von Nadine Soyez sind sehr gewinnbringend. Es wird nicht sehr viel über Theorien philosophiert, sondern sie gibt sofort Ideen und Best Practice Beispiele für das praktische Vorgehen im eigenen Unternehmen.

Kontakt:

Vortrag in Ihrem Unternehmen, Keynote auf Konferenzen, Beratung für Ihr Unternehmen

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